Nuo 2019 m. gegužės 27 d. Socialinių išmokų ir kompensacijų skyrius, esantis Aido g. 10A, persikelia į naujas patalpas adresu Tilžės g. 22 (2 aukštas). PLAČIAU

Tarnybiniai nusižengimai
  • Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2018-09-17 įsakymu Nr. AP-509 pripažinta, kad XXX poskyrio vyriausiasis specialistas XXX padarė tarnybinį nusižengimą ir jam skiriama tarnybinė nuobauda – pastaba už tai, kad neužtikrino Viešųjų pirkimų proceso vykdymo Šiaulių miesto savivaldybės administracijoje tvarkos aprašo 33.9 papunktyje nustatyto reikalavimo vykdymo: „33.9. Pirkimo iniciatorius atsako už siūlomo atlikti pirkimo inicijavimą laiku, pirkimo tikslingumą, Savivaldybės administracijos poreikius atitinkantį pirkimo objekto apibūdinimą, techninės specifikacijos (perkamų prekių, paslaugų ar darbų savybių apibūdinimas) atitiktį teisės aktams, susijusiems su pirkimo objektu, už su pirkimo specifika susijusių tiekėjo kvalifikacijos kriterijų, reikalavimų nurodymą“ ir tokiais veiksmais pažeidė savo pareigybės aprašymo 7.18 papunktį „Užtikrina viešųjų pirkimų objektų techninių užduočių ir planuojamų viešųjų pirkimų aprašymų ir verčių pateikimą laiku, tikrina parengtas ir (ar) gautas mokėjimo paraiškas ir tvirtina jas apmokėti.“

  • Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2018-06-08 įsakymu Nr. AP-332 pripažinta, kad XXX poskyrio vyriausiasis specialistas XXX padarė tarnybinį nusižengimą ir jam skiriama tarnybinė nuobauda – pastaba už tai, kad pažeidė pareigybės aprašymo, patvirtinto Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2016 m. spalio 7 d. įsakymu Nr. AP-411, 7.1.1 papunktį „siekdamas užtikrinti švietimo stebėsenos reikalavimus,kuruoja priskirtas švietimo programas, mokomuosius dalykus ir įstaigas“, Švietimo skyriaus vedėjo 2017-01-05 įsakymu Nr. Š-4 „Dėl Švietimo skyriaus specialistų kuruojamų dalykų ir programų bei mokyklų paskirstymo“ 1.6.2 papunkčiu paskirtą funkciją „neformaliojo vaikų švietimo finansavimo iš valstybės biudžeto koordinavimas“, Šiaulių miesto savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių, patvirtintų Savivaldybės administracijos direktoriaus 2018-03-02 įsakymu Nr. AP-136, 93 punktą „Taisyklių, pareigybės aprašymų ir kitų Savivaldybės administracijos vidaus dokumentų reikalavimų nesilaikymas ar nevykdymas laikomas darbo pareigų pažeidimu“, 120 punktą :„Darbuotojas privalo: 120.1. laikytis Lietuvos Respublikos Konstitucijos, Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų;120.4 tinkamai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, tiksliai ir laiku atlikti pavedamas užduotis“. Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2018-12-11 įsakymu Nr. AP-687 tarnybinė nuobauda panaikinta, įvertinus tai, kad panaikintos su tarnybine nuobauda susijusios pasekmės.

  • Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2017-10-26 įsakymu Nr. AP-536 pripažinta, kad XXX poskyrio vyriausiasis specialistas XXX padarė šiurkštų tarnybinį nusižengimą ir jam skiriama tarnybinė nuobauda – griežtas papeikimas už tai, kad 2017 m. rugsėjo 25–26 d. nebuvo darbe be pateisinamos priežasties ir tokiais savo veiksmais nesilaikė Šiaulių miesto savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių, patvirtintų Administracijos direktoriaus 2014 m. liepos 18 d. įsakymu Nr. AP-277 „Dėl Darbo tvarkos taisyklių tvirtinimo“, 19 punkto („Darbuotojams neatvykusiems į darbą be svarbios priežasties žymimos pravaikštos. Už pravaikštas skiriamos nuobaudos LR teisės aktų nustatyta tvarka“), 21 punkto (Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti tiesioginio vadovo sutikimą) ir nevykdė Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 15 straipsnio 1 dalies 1 punkto (valstybės tarnautojas privalolaikytis Lietuvos Respublikos Konstitucijos, įstatymų ir kitų teisės aktų), 15 straipsnio 1 dalies 6 punkto (valstybės tarnautojas privalolaikytissavivaldybių institucijų ir įstaigų vidaus tvarkos taisyklių), 29 straipsnio 6 dalies 6 punkto („Šiurkščiu pažeidimu laikomanebuvimas tarnyboje (darbe) vieną ar daugiau darbo dienų be pateisinamos priežasties“).

  • Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2015-07-29 įsakymu Nr. AP-296
    pripažinta, kad XXX poskyrio vyresnioji specialistė XXX padarė tarnybinį nusižengimą ir jai skiriama  tarnybinė nuobauda – griežtas papeikimas už tai, kad nevykdė Šiaulių miesto savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių, patvirtintų Administracijos direktoriaus 2014 m. liepos 18 d. įsakymu Nr. AP-277, 57 punkto  ir nevykdė Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 15 straipsnio 1 dalies 6 punkto. Nurodyta Apskaitos skyriui XXX poskyrio vyresniajai specialistei XXX 2015 m. liepos 7 d. nuo 16 valandos nemokėti darbo užmokesčio (nušalinta nuo darbo).
  •  Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2015-08-24 įsakymu Nr. AP-323
    pripažinta, kad XXX skyriaus vyriausioji specialistė XXX padarė tarnybinį nusižengimą ir jai skiriamai tarnybinė nuobauda – griežtas papeikimas už tai, kad  nevykdė Savivaldybės dokumentų valdymo tvarkos aprašo 14, 47.2, 49 punktų reikalavimų, nevykdė XXX skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybės aprašymo, patvirtinto Savivaldybės administracijos direktoriaus 2008 m. gegužės 22 d. įsakymu Nr. AP-227, 7.1.4 punkto.  Specialistė  nevykdė ir (ar) netinkamai vykdė Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 15 straipsnio 1 dalies 1 punkto, 4 punkto  nuostatų.


Informaciją rengia
Bendrojo skyriaus
Personalo ir vidaus adminstravimo poskyris,
 tel. (8 41) 596 21


8

Paskutinis atnaujinimas: 2019-04-23 16:46:26 Grįžti


Oficialūs Savivaldybės puslapiai

 
 

 


Renginių kalendorius
P A T K Pn Š S
29300102030405
06070809101112
13141516171819
20212223242526
27282930310102
Gegužė
    2019     
Naujienų prenumerata
Įveskite savo el. paštą ir gaukite
mūsų naujienas pirmieji:

Siekdami užtikrinti efektyvų mūsų interneto svetainės veikimą, jos veikloje naudojame slapukus - (angl. cookies). Tęsdami naršymą interneto svetainėje, sutinkate, kad Jūsų kompiuteryje būtų įrašomi slapukai iš interneto svetainės www.siauliai.lt. Susipažinkite su   Privatumo politika.